¼ö³â µ¿¾È °è¼ÓµÇ´Â °¡¹³À¸·Î Àü Áö¿ªÀÌ ¸Þ¸»¶ó ÀÖ´Â ÄÉ³Ä ºÏµ¿ºÎÀÇ ¹Ý »ç¸·Áö´ë, ÀÌ Áö¿ªÀÇ ÇàÁ¤¼öµµÀÎ
°¡¸®»ç´Â 10¸¸ ¸í Á¤µµÀÇ ÁÖ¹ÎÀÌ »ç´Âµ¥, °ÅÀÇ ÈëÅÁ¹°¿¡ °¡±î¿î ¹°À» ÀαÙÀÇ À¯ÀÏÇÑ °ÀÎ ¡®Å¸³ª°(Tana
River)¡¯¿¡¼ °ø±Þ¹Þ°í ÀÖ´Ù. 2000³â 4¿ù Á¤¼ö¿ë·®ÀÌ ÇÏ·ç 30tÀ̳ª µÇ´Â ÁßÇü Á¤¼ö±â¸¦
Çѱ¹ÀÇ Á¤¼ö±â Á¦Á¶È¸»ç·ÎºÎÅÍ Á¦°ø¹Þ¾Æ ÄɳÄÁ¤ºÎ¿¡ ±âÁõÇÏ¿© ¼³Ä¡ÇÏ¿´´Ù. ±×·¯³ª ¿ì±â°¡ µÇ¾î °¹°ÀÌ
ÁøÈëÅÁÀÌ µÇÀÚ Á¤¼ö±â¸¸À¸·Î´Â °¨´çÇÒ ¼ö ¾ø¾î¼ ÄÉ³Ä ¼öÀÚ¿ø±¹°ú UNICEF¿Í FOI°¡ ¿¬ÇÕÇÏ¿©
µµ½Ã Àüü¿¡ ¹°À» °ø±ÞÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÁöÇϼö 4°÷À» °³¹ßÇÏ¿´°í, ÇÏ·ç ÃÑ 4õtÀÇ ±ú²ýÇÑ ¹°À» °¡¸®»ç½Ã
Àüü ¼öµµ ÆÄÀÌÇÁ¿¡ °ø±ÞÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô µÇ¾ú´Ù. ¸¶À» »ç¶÷µéÀº ¹ö·ÁÁ® ÀÖ´ø ¼öµµ²ÀÁö¿¡¼ ¾î´À ³¯
±ú²ýÇÑ ¹°ÀÌ ³ª¿À´Â ±âÀûÀ» °æÇèÇϰí´Â ÄÚ¸®¾ð Å©¸®½ºÃ®µéÀÌ ±ú²ýÇÑ ¹°À» °¡Á®¿Ô´Ù°í ¹«Ã´ ±â»µÇÏ¿´´Ù.
ÀÌ¿Í °°Àº ¼öÀÚ¿ø °³¹ß »ç¿ª°ú ¼öÁß ÆßÇÁ ¼³Ä¡ »ç¿ªÀº ÄɳĻӸ¸ ¾Æ´Ï¶ó ÇöÀç ³»Àü ÁßÀÎ ³²ºÎ ¼ö´ÜÀÇ
º¸¸¶ Áö¿ª°ú µ¿¾ÆÇÁ¸®Ä«ÀÇ ÅºÀÚ´Ï¾Æ µîÁö¿¡¼µµ ÀÌ·ç¾îÁö°í ÀÖ´Ù. ±¾ÁÖ¸²ÀÇ Àý¸ÁÀ» ¼÷¸íÀ¸·Î ¾Ë°í
»ì´ø ÀÌ ¶¥ÀÌ Èñ¸ÁÀÇ ¶¥À¸·Î ¹Ù²î´Â Çϳª´ÔÀÇ ¿ª»ç¸¦ ±â´Ù¸®°í ÀÖ´Ù.
ÈÆ·Ã, ÁöµµÀÚ ¾ç¼º (Education, Leadership Training)
»ìÀΰú º¸º¹À¸·Î À̾îÁö´Â ¾Ç½ÀÀ» ÅðÄ¡ÇÏ´Â ¿îµ¿°ú, ¹è¿ì°í ÀÍÈù À̷аú °æÇèÀ» Åä´ë·Î °³¹ßÇÑ LEP(Leadership
Equipping Perspectives)¶ó´Â ÈÆ·Ã°úÁ¤À» ÅëÇØ¼ ÀÌ·ç¾î´Â Á¦ÀÚ ÈÆ·Ã°ú ÁöµµÀÚ
¾ç¼ºÀº ¡®Çϳª´Ô ³ª¶óÀÇ º¹À½°ú Àüµµ¡¯, ¡®³»Àû Ä¡À¯¡¯, ¡®¼¼°è°ü º¯È¡¯ ¶ó´Â ¼º°æÀûÀÎ ¼¼°è°üÀ»
üÇèÇÏ°Ô ÇÑ´Ù. ÀÌ »ç¿ªÀº ¾ÆÇÁ¸®Ä«Àε鿡°Ô º¹À½ÀÌ ÁøÁ¤ À°Ã¼»Ó ¾Æ´Ï¶ó, Á¤½Å°ú ¿µÈ¥±îÁö º¯È½ÃŲ´Ù´Â
Èñ¸ÁÀ» °®°Ô ÇÏ´Â »ç¿ªÀÌ´Ù. [e-»õ] <ÃëÀç.Á¤¸®:
ȲÁ¤¿í Áý»ç>